Superwizja dla liderów i zespołów

Liderom i zespołom pomagam przede wszystkim:

• stworzyć w organizacji bezpieczną przestrzeń do tego, aby każdy z właścicieli oraz każda z osób zatrudnionych, uczyli się otwartego komunikowania własnych potrzeb, emocji, granic, pomysłów itp.;
• przejść kryzysy ewolucyjne w organizacji, podczas których panują wzmożone konflikty, rotacje, błędy itp.;
• poukładać strategię dalszego rozwoju organizacji lub transformacji w kierunku zwiększania zaufania, autonomii, samodzielności w zespołach;
• uspójnić postawy wśród członków zarządów i wspólników spółek tak, aby każda z osób działała w pełni w zgodzie ze sobą i swoimi wartościami;
• jak również w wielu innych obszarach, w zależności od Twojej potrzeby.

Posiadam nie tylko europejskie certyfikaty w zakresie superwizji oraz consultingu Gestalt dla organizacji, ale przede wszystkim jestem praktykiem w budowaniu zespołów projektowych, firmowych oraz w sektorze ngo. Z małymi przerwami, robię to praktycznie przez całe swoje dorosłe życie.

Nasza współpraca może przybrać formę:

• sesji indywidualnych lub zespołowych – długość i częstotliwość do uzgodnienia;
• sesji on-line lub na żywo – miejsce do uzgodnienia;
• wyjazdu integracyjnego – szczegóły do uzgodnienia;
• treningu interpersonalnego dla zespołu – 4-5 dni zajęć od rana do wieczora;
• cyklicznych sesji zespołu, wielogodzinnych;
• szkolenia w prowadzeniu zebrań w oparciu o proces grupowy;
• jeszcze inną, w zależności od potrzeby.

Cena do uzgodnienia.

Przeczytaj poradnik dla pracowników i właścicieli firm mojego autorstwa pt. “Szczęśliwi w pracy, czyli jak budować zdrowe relacje zawodowe?”